合作價值：

一、         角色優勢

聘請本物業管理公司，業主和區內其他人員與服務人員沒有雇傭關系，沒有復雜的人際關系束縛，駐地服務人員嚴格遵循業主與物業公司共同制定的規章制度辦事，很大程度上避免了業主方員工同保安勾結，使業主產生經濟損失。同時，我方駐地人員接受業主相關部門的雙重管理，有效預防自聘人員的各種弊病。對不符合要求的問題由雙方協商糾正解決，或者按物業服務合同的相關規定執行，務求令業主享受到物超所值的服務。

二、         專業優勢

本物業管理公司專門從事保安和環衛服務，具有豐富的物業管理項目經驗，公司擁有敬業的管理隊伍，專業的培訓基地，完善的日常檢查監督制度，嚴明的工作紀律。所有員工上崗前均接受專業的、系統的培訓。通過經營集約化、管理規范化、服務精致化、操作標準化來適應業主不斷上升的服務需求，為企業提供一個安全、文明、方便、快捷的工作生活環境，免除業主的后顧之憂。

三、         市場優勢

物業公司的職能與保安公司的職能相似，但又有所不同，他具有更強的靈活性和效益性。作為物業管理領域的新力軍，本物業公司堅持微利經營原則，拓展業務范圍，樹立企業品牌形象；努力做到同業中服務質量最佳，性價比最高。

四、         成本優勢

聘請本物業管理公司，業主不需聘請專人管理，也不承擔服務人員的工資、服裝、福利、社保等費用；業主或企業只須按合同規定按月支付物業管理費。本物業公司憑借高效、精干的管理原則，節約管理成本，對受聘人員進行有效調配，減少員工閑置成本，確保物業公司可持續經營。

五、         人才優勢

人才引進和培養作為我公司長期不變的方針，任人為賢、唯才是舉。憑借公司骨干在本領域多年的工作經歷，現已成功匯聚和吸引了大批高素質管理和技術人才加入。公司借鑒和學習海爾的0EC管理：“人人有事做，事事有人管”的模式，對員工做專業的培訓和指導，不斷提升員工的專業能力和服務水平，培養員工的創新精神、團隊精神和專業素質等，提升企業的形象。不斷提升員工的專業能力和服務水平。

六、         風險共擔優勢

業主將物業服務承包給本公司，即公司與公司間的合作關系，駐地服務人員的保險由本公司承擔，本公司對合同區域的事故按合同約定給予賠償，分擔業主的事故賠償風險。